Nove porezne olakšice za građane na račun poduzetnika

Novi neoporezivi primici radnika najveća su novina 4. kruga porezne reforme, a vrijede od 1. rujna 2019. godine. Najvažnije novosti su:

• Dnevnice za službeno putovanje i rad na terenu u Hrvatskoj povećane su s dosadašnjih 170 kn na 200 kn, odnosno s dosadašnjih 85 kn za pola dnevnice na 100 kn za pola dnevnice.
• Poslodavci mogu svojim radnicima neoporezivo pokrivati trošak smještaja u visini stvarnih izdataka, pri čemu račun za smještaj, ugovor ili odgovarajuća dokumentacija NE MORAJU GLASITI na poslodavca, ali moraju biti plaćeni bezgotovinskim putem. Odluka o isplati naknade radniku odnosi se samo za stvarni dio troška i ne uključuje režijske troškove, a vrijedi samo za vrijeme trajanja radnog odnosa. U slučaju primitka naknade kod drugog poslodavca, radnik je dužan pismeno obavijestiti poslodavca.
  
• Neoporezive isplate radnicima uvedene su i za trošak prehrane, s tim da poslodavac treba odabrati jednu od 2 varijante:

      – poslodavac može isplatiti radniku novčanu paušalnu naknadu u iznosu 5.000 kn godišnje za pokriće isključivo troška prehrane. Radnik ne treba predočiti nikakav račun.

      – poslodavac može isplatiti naknadu za pokriće troška prehrane u iznosu do 12.000 kn godišnje po radniku. Novost je da poslodavac nema mjesečnog limita za isplatu ove naknade, ali uvjet je da svi računi glase na poslodavca te da su podmireni bezgotovinskim putem. Iz troškova mora biti vidljivo da se radi o kontinuiranoj usluzi tijekom radnih dana. Bitno je naglasiti da su naknade za trošak prehrane međusobno isključive, odnosno, radnik može tijekom istog poreznog razdoblja kod jednog ili više poslodavaca u slučaju prekida radnog odnosa, neoporezivo primiti ili 5.000 kn ili 12.000 kn.

• Stvarni trošak vrtića, odnosno redovna skrb o djetetu predškolske dobi još je jedna porezna olakšica u okviru poreznog rasterećenja građana. Poslodavci će ovu naknadu plaćati na račun radnika, temeljem uplatnice ili druge valjane dokumentacije. Mišljenjem Porezne Uprave definirano je da se troškom redovne skrbi ne smatraju dodatni programi koji se naplaćuju, kao i mogućnost isplate troškova za cijelu 2019. Godinu.
• Poslodavac može pokriti i trošak ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga za odmor radnika u visini 2.500 kn godišnje, ali za ovu mjeru čeka se donošenje posebnih propisa nadležnog Ministarstva turizma.

Navedene izmjene nastale su u okviru Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o porezu na dohodak (NN 80/19), a osim zaposlenika, pravo na neoporezive primitke mogu iskoristiti i fizičke osobe

koje obavljaju samostalnu djelatnost.